多维搭台铸品牌 青年民警快成长

　　近年来，湖北省远安县公安局锚定“锻造高素质过硬公安铁军”目标，将个性化培养贯穿青年民警成长全过程，着力打造“匠心铸魂、凌警致远”青年民警培养品牌，通过科技赋能、靶向施教、学教相融，推动练兵成效切实转化为守护平安、服务群众的实战能力。

　　科技赋能 锻造智能尖兵

　　4月16日，在远安县公安局的一处野外训练场，模拟“犯罪嫌疑人”借助树丛掩护逃窜。

　　青年民警郑黎姣立即操作无人机升空展开搜索，发现目标后迅速通报：“在你3点钟方向，距离约200米。”

　　民警赵海心领神会，携警犬循迹追踪，15分钟内成功完成“抓捕”。

　　这是远安县公安局强化青年民警“无人机+警犬”协同实战训练的一个场景。

　　针对辖区山区地形复杂、警务覆盖难度大的实际，远安县公安局将青年民警作为科技兴警的重点培育对象，探索构建“警犬+无人机+视频监控”合成作战模式，并整合各警种青年骨干组建攻坚队，重点开展无人机操作、数据研判等专项培训。

　　目前，已培养出无人机飞手、警犬训导员、数据分析师等技术骨干41名。

　　为检验培养成效，远安县公安局坚持“一季一主题”，常态化组织开展现场勘查、新技术应用、矛盾化解等技能比武，在实战较量中全方位提升民警综合能力。

　　2025年，全县有2名青年民警获评“湖北省技术能手”，27名青年民警获得各级表彰。

　　靶向施教 淬炼硬核战力

　　“平时的针对性学习，让我在工作中能快速理清思路、找到突破口。”提及学习收获，花林寺派出所青年民警陈德禹感触颇深。

　　4月14日，在经过连续两天的耐心工作后，他运用近期学到的方法，成功劝阻一名辖区老人，避免其上当受骗，为她保住了22万元养老钱。

　　远安县公安局聚焦警务实战中的薄弱环节与青年民警成长需求，以靶向送教深化专业培训。

　　2025年以来，该局开设“远警论坛”，邀请各业务警种骨干担任讲师，围绕政策理论、规范执法、数据研判、群众工作等核心内容进行系统授课与精准指导，着力补齐青年民警能力短板。

　　政工室同步搭建“锐分享”交流平台，鼓励青年民警走上讲台，结合亲身经历的典型案例分享心得，在思想碰撞中互学共进。

　　“骨干民警倾囊相授，青年同事交流互助，让我能更快地将学校所学的理论知识与公安实战相结合。”洋坪派出所新警杨国锐参加活动后表示。

　　2025年以来，该局分类举办执法办案、数据分析、纠纷调解等专业培训49场，累计培训青年民警辅警2000余人次，青年民警履职能力得到显著提升。

　　学教相融 激发内生动力

　　在警师徐争胜的“一对一”指导下，青年民警吕杰熠迅速成长为业务骨干。3月3日，吕杰熠成功调解一起交通事故纠纷，当事人专程送来锦旗表达谢意。

　　“第一次独立接处警时心里很没底，多亏了师傅的悉心指导。”吕杰熠说，自己的快速成长离不开“警师带警徒”模式的助力。

　　远安县公安局长期推行“警师带警徒”模式，促进学用相长，破解青年民警成长瓶颈。

　　2025年，该局根据参警年限、工作表现、业务能力等因素，将37名新警划分为“新锐、青锐、锋锐、精锐”四个梯队，并精选37名政治过硬、业务精湛的骨干民警担任警师，同时配备4名政治辅导员。

　　警师们围绕政治素养、业务能力、实战技能等方面为徒弟量身定制培养计划，通过“手把手”教、“面对面”带，助力青年民警快速掌握核心技能。

　　为补齐警务实战短板，该局围绕指挥调度、执法办案、侦查打击、基础管控、交通管理五大重点业务，建立五个实战训练基地，组织青年民警开展脱产轮训与跟班作业，让他们在实战岗位上经风雨、壮筋骨、长才干。

　　2025年以来，已组织43人次参加跟班学习，一批青年民警在实践磨砺中迅速成长。（平安宜昌）