典型是怎样炼成的？宜昌检察“求索大讲堂”来揭秘！
以先进之光照亮征程，以典型之力破浪前行。6月20日上午，宜昌市检察院开展第三期“求索大讲堂”集中学习，聚焦“典型是怎样炼成的”，以访谈形式深度挖掘五峰县检察院督促保护万里茶道（五峰段）文化遗产资源行政公益诉讼案入选最高检典型案例、宜昌市检察院公益诉讼检察部主任鲁志强获评“全市先进工作者”背后的成功密码，进一步发挥典型示范引领作用，推动全市检察机关干部素质和办案质效“双提升”。
市人大监察和司法委员会副主任委员陈锋，市政协文化文史和学习委员会主任孟美蓉，市委政法委委员、政治部主任付婧红，市委政法委四级调研员宋露露应邀出席本次活动，市委政法委、市中院、市公安局、市司法局30余名代表指导观摩。此次活动在市检察院设主会场，各基层院设视频分会场，全市两级院800余人观看访谈。
典型者，代表范式也。本次访谈从典型人物、典型案例、典型经验三个方面展开，对话市县两级检察院领导、先进人物、典型案例核心办案团队，通过火热滚烫问答互动回溯办案历程，探寻典型人物故事，回应全市检察干警对典型案例培育的困惑，共同解锁宜昌检察发展密码。
典型人物怎样树 身边榜样值得学
△访谈人：宜昌市检察院公益诉讼检察部主任鲁志强（左二）
与谈人：宜昌市检察院法律政策研究室主任杨祎（左一）
宜昌市检察院普通犯罪检察部主任余进（右一）
宜昌市检察院民事行政检察部主任谭伟（右二）
好的榜样，是最好的引导；好的楷模，是最好的说服。
“鲁主任从民事行政检察部门转岗到公益诉讼检察部门两个月，就迅速进入了角色，您这种高效转型的秘诀是什么？”
作为一名深耕民事行政检察工作二十余年的老民行人，市检察院公益诉讼检察部主任鲁志强于今年3月底轮岗至现部门，5月22日，他撰写的《善作善成守好三峡物种“基因库”》便在《法治日报》上发表，短短两个月，对公益诉讼检察工作的认识已初具雏形。
话题从“跨界”起头，同期轮岗的市检察院民事行政检察部主任谭伟就如何在最短时间内适应新岗位、胜任新工作、作出新成绩向他请教。“白天上班抽空学，晚上下班加班学”，鲁志强从学、听、访、训、争五方面给予建议，勉励青年干警端正认识、从学入手、敢于实践、感恩工作。
谈到如何突破舒适区，市检察院法律政策研究室主任杨祎问到：“舒适区对于每个人来说，可能是一个相对的概念。现在大家普遍感到工作压力大、节奏快，但是听说您一直坚持‘白天办案、深夜写文’，您是怎么平衡的？” “要有好的身体作支撑，要根据实际情况安排好白天和晚上的工作内容，要对工作时刻保持激情。”鲁志强有感而发。
意犹未尽之时，市检察院青年干警陈德洋、枝江市检察院青年干警孙逸纾结合自己的成长经历提出困惑，鲁志强一一答疑解惑。
确立什么样的典型，就明确什么样的标准；树立什么样的榜样，就体现什么样的导向。近年来，宜昌检察机关坚持“求极致、善担当、能托底、有实绩”的干部队伍建设标准，突出多元化培育、常态化管理、全方位宣传，不断强化先进典型持续示范引领，64个集体和个人受到市级以上表彰表扬，涌现出全市先进工作者、全省“十佳公诉人”等先进典型，进一步激励全市检察干警见贤思齐、奋勇争先。
典型案例怎样育 立足本地用心办
△访谈人：五峰县检察院党组副书记、副检察长梁永培（左二）
宜昌市检察院公益诉讼检察部副主任唐荣（左三）
与谈人：宜昌市检察院民事行政检察部主任谭伟（左一）
宜昌市检察院重大犯罪检察部副主任廖玲娜（右一）
办案是检察机关最好的名片，一个案例胜过一打文件。
“调查核实对案件质效起到了至关重要的作用，办案中怎样才能做好调查核实呢？”
“五峰县检察院在本案中是如何立足地方特色进行独特延伸的？”
刑事检察案件体量大、涉及领域广，是典型案例的宝矿富矿。如何在“富矿”中“披沙拣金”，是市检察院重大犯罪检察部副主任廖玲娜在本次访谈中最关注的重点。
“万里茶道是老百姓身边的道，是致富之道，更是文化自信之道。我们快办快结，创下了当年办、当年评的全省速度。办案组聚焦全面查证违法事实、系统梳理监管漏洞，特别是违法点危害性，制定了详细的调查计划，并在实践中不断完善。”市检察院公益诉讼检察部副主任唐荣讲解了案件办理过程。
“抓住万里茶道这个独有资源禀赋，推动线性文化遗产由单体遗迹碎片化保护向整体性保护转变，但终极目标是通过检察履职为中心工作添砖加瓦。”五峰县检察院党组副书记、副检察长梁永培点明了案件办理背后的考量。
典型案例的培育打造是一个系统工程，不仅要办好，更要总结好、提炼好。兴山县检察院党组成员、副检察长杨美云，远安县检察院青年干警张熠分别就如何从更高站位组织案例撰写、如何从日常工作中提炼升华特色亮点互动提问。
“没有什么特别的诀窍，就是要简洁明了，要让办案过程和办案逻辑一目了然。”唐荣轻描淡写的背后，是20余次案例材料的打磨和完善。
“案例培育的过程每一个环节都很重要，关键还是要谋划早、行动早。”对于五峰县检察院首个全国典型案例，梁永培感触颇深。
典型案例是办理类案的“标尺”，是破解工作难题的“钥匙”。宜昌检察机关以典型案例培育工作为抓手，紧跟时间节点，不断完善初筛内推、评议把关等精品案件培育机制，67个案件获评全国、全省典型案事例，“四大检察”全面开花，实现了队伍素能与案件质效的双提升。
典型经验怎样炼 融合互促结硕果
△访谈人：宜昌市检察院党组副书记、副检察长张晓华（左二）
宜昌市检察院公益诉讼检察部主任鲁志强（左三）
与谈人：宜昌市检察院法律政策研究室主任杨祎（左一）
宜昌市检察院普通犯罪检察部主任余进（右一）
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
督促保护“万里茶道”公益诉讼案聚焦五峰茶文化、茶产业保护，展示出了向下扎根的蓬勃生命力。
“刑事检察条线人数最多、办案量最大，却很难评上典型案例，有的同志认为没有必要写典型案例材料，写了也上不了。针对这样的困局，我们该如何破题？”市检察院普通犯罪检察部主任余进问道。
“理念一变思路宽，思路宽才有出路，典型案例就是高质效案件中开出的最绚丽的花朵。”市检察院党组副书记、副检察长张晓华给出了破题方案，“就拿万里茶道的案例来说，在打造这个典型案例之初，可能会有人觉得就是一条废弃了的路，好像没有什么值得保护的。但当你沿着茶道踏石而上，一种历史的沧桑感扑面而来，你就能感受到先辈们艰难跋涉、筚路蓝缕的过程，感受到中华民族的精神伟力，这就是办这个典型案例的意义所在。所以一是要心怀国之大者，要有培育典型案例的意识；二是要破除‘机会少’的认识，不为失败找理由，只为成功想办法；三是要破除‘上不了’的认识，变法律思维为治理思维，要站在推动社会治理的层面去办案。”
“每一个案件都有打造典型案例的潜质，关键在于精雕细琢。”市检察院公益诉讼检察部主任鲁志强表达了自己的看法。
“我们要有一双精准识别典型案例的慧眼、一颗锤炼打磨典型案件的恒心、一双写就经典文章的妙手。”张晓华回应道。
而如何以此案获评全国典型案例为契机，进一步推动立足地域特色资源的“一院一品”建设是典型案例培育的“后半篇文章”。对此，张晓华指出，品牌打造的背后需要有典型案例的支撑、工作机制的保障、宣传推介的加持、示范荣誉的认可。
“每一篇材料都是善与恶的司法权衡，每一篇信息都是思维火花的提淬，要以法学阶梯的层层递进，促进检察事业的薪火相传。今年是干部素质和办案质效提升年，您觉得哪些是需要我们着重培养的？”市检察院普通犯罪检察部主任余进抛出另一个问题，得到与会同志的共鸣。
“最重要的就是要提升专业精神、专业素养、专业知识。”张晓华提出明确要求。
善于总结经验是一种重要的思想方法和工作方法，也是近年来宜昌检察机关服务大局贡献度、人民群众满意度、社会各界美誉度不断提升的重要法宝。锚定“争当高质量发展典范院、争做检察工作现代化示范区”目标，全市检察工作连续三年跻身全省检察机关先进行列，宜昌市检察院连续三年获评“全市目标管理综合考评优胜单位”。
通过随机抽选和点名提问的方式，宜昌市夷陵区检察院党组书记、检察长章雪松，宜昌市猇亭区检察院党组副书记、副检察长刘辉，宜昌市西陵区检察院党组成员、副检察长邓国清就如何抓好本次活动精神的贯彻落实作汇报，宜昌市检察院检察官助理陈琦、长阳县检察院办公室副主任向常荣、五峰县检察院检察官助理周媛媛、宜昌市点军区检察院一级检察官刘媛媛交流心得体会。
“这次求索大讲堂非常精彩，我们在访谈人和与谈人身上看了光，也看到了希望。”宜昌市检察院党组书记、检察长朱建桦对本次活动给予充分肯定，他指出：
这是一次形式的超越。以往的素能培训大多采用“一人讲、大家听”的形式，本次大讲堂采取与谈人和访谈嘉宾进行互动交流，通过精心设计问题抽丝剥茧，揭开先进人物成长、典型案例打造的面纱和密码。一问一答和一来一往间，揭示了事务的本质、办案的规律，达到了大学习、大反思、大提升的目的，实现了感性认识到理性认知的跃升。
这是一场思想的盛宴。活动中，各位与谈人和访谈嘉宾观点碰撞、金句频出，访谈内容充分体现了宜昌检察机关学习贯彻习近平生态文明思想、习近平法治思想的生动实践，认真落实最高检、省检察院相关安排部署的有力举措，党建与业务深度融合的示范样本。本次访谈不仅是对典型案例培育的解析，更是一场品牌建设的培训，内容丰富、干货满满。
这是一轮正气的弘扬。宜昌检察事业的发展需要正气、需要正能量，这次活动通过解剖先进人物成长过程、解析典型案例打造过程推动形成事业发展的合力。如何检验学习教育、作风建设、素能提升的成果？这次求索大讲堂就是最好的注脚和展示。通过这种形式，向先进致敬、向先进学习，营造争先创优的良好氛围。
八方论谈，叩问未来。典型二字，重若千钧。下一步，宜昌检察机关将坚持以人才队伍建设与典型案例培育工作为抓手，持续提升队伍专业化水平和案件办理质效，充分激发示范引领作用，厚植宜昌检察发展底蕴，以更优法治产品赋能检察工作提质增效。
来源：宜昌检察
